Tôi đã rất khó khăn khi sa thải nhân viên
25/09/2019 06:59
10 năm về trước, khi không hài lòng với 1 nhân viên nào đó
...Tôi thường không dám nói thẳng với nhân viên đó.
Đôi khi buồn quá, tôi tâm sự với 1 nhân viên thân thân, thế là lại đến tai bạn nhân viên kia, mà cực kỳ tam sao thất bản luôn. Chán
Rõ ràng mình là thằng trả lương, là thằng to nhất trong Spa của mình, nhưng tôi không hiểu ngày đó sao tôi lại "yếu đuối" vậy.
Còn nhớ, lần đầu tiên khi bắt buộc phải sa thải một nhân viên, tôi đã nâng lên đặt xuống cả tuần. Suy nghĩ nhiều thứ kinh dị, nào là mình cho bạn ý nghỉ thì sẽ làm tổn thương bạn ý, rồi là không biết bạn ý có xin được việc ngay không, có tiền tiêu không.. balabala
Đôi khi ngồi nghĩ lại ngày đó tôi vẫn buồn cười.
Giờ đây, sau khi ngụp lặn trong hàng trăm khó khăn bế tắc, tôi đã cứng cỏi hơn. Tuy nhiên, tôi ít phải gặp tình huống mà mình phải trực tiếp sa thải nhân viên vì đã có quản lý làm điều đó.
Việc của tôi chỉ là vẽ ra quy trình sa thải nhân viên mà thôi, quản lý cứ theo đó mà làm. Không cần phải hỏi tôi.
Về phần tôi, tôi đào tạo và sa thải quản lý.
Nhưng cũng ít khi tôi phải sa thải quản lý lắm. Nếu có thì họ xin đi mở riêng, tôi ủng hộ họ bằng hết sức mình. Chỉ yêu cầu họ không được đánh cắp thông tin khách hàng của tôi.
Còn những người không muốn mở riêng, họ làm việc với tôi lâu lắm.
